Vispārēji fakti par Nīderlandi

  • Galvaspilsēta –Amsterdama
  • Iedzīvotāju sk. valstī – 16,8 miljoni
  • Teritorija – 41 864 km2
  • Eiropas Savienības dalībvalsts
  • Valsts valoda - holandiešu valoda
  • Valūta – eiro (EUR)
  • tālr. kods +31

Reģistrācijas kārtība Nīderlandē

  • Latvijas pilsoņiem darbam Nīderlandē nav nepieciešamas darba atļaujas.
  • Lai uzturētos Nīderlandē ilgāk par 3 mēnešiem ir jāveic uzturēšanās reģistrācija vietējā pašvaldībā, lai saņemtu burgerservicenummer (BSN).

Minimālā alga:

Minimālā darba alga ir noteikta ar likumu un ik gadu 1.janvārī un 1.jūlijā tās apmērs tiek pārskatīts. Minimālā darba alga saskaņā ar Nīderlandes normatīvajiem aktiem no 2017.g. 1.janvāra ir : 18 g. EUR 706,00 mēnesī; 19 g. EUR 814,60 mēnesī; 20 g. EUR 954,25 mēnesī; 21 g. EUR 1124,90 mēnesī; 22 g. EUR 1318,85 mēnesī; 23 g. un vecāki EUR 1551,60 mēnesī.

Bankas konta atvēršana

  • Līdzi ņemot attiecīgos dokumentus, jādodas uz izvēlēto bankas filiāli.

Nepieciešamie dokumenti:

  1. apliecinošs dokuments – pase/ID;
  2. sociālās apdrošināšanas un nodokļu maksātāja reģistrācijas numuru sofi-nummer
  3. apliecinājums, ka Jums ir darbs – darba līgums;
  4. adrese Nīderlandē, kur uzturaties (var norādīt darba devēja adresi).

Bankas konta atvēršana Nīderlandē var aizņemt laiku no vienas līdz četrām nedēļām.

Līdzi jāņem dokumenti/ to kopijas:

  • derīga pase/ID (kopijas); bankas norēķinu kartes;
  • dokumentu formāta fotogrāfijas;
  • Nīderlandē iepriekš izsniegti dokumenti un kartes (ja ir);
  • autovadītāja apliecība (ja ir);
  • pietiekamā apmērā iztikas līdzekļi dzīvošanai.

Nodokļi

  • Darba devējs automātiski no algas atskaita algas nodokli un sociālās apdrošināšanas iemaksas.
  • Darbiniekiem tiek piemērots progresīvais ienākuma nodoklis, kura apmēri, kopā ar sociālās apdrošināšanas iemaksām ir 36,50%-52%.
  • Obligātā veselības apdrošināšana attiecas uz visām privātpersonām, kas dzīvo, strādā vai maksā ienākuma nodokli Nīderlandē. Plašāka informācija: www.belastingdienst.nl

Nodarbinātības laikā

  • Jāsaņem un jāsaglabā visi dokumenti un izziņas, kas apliecina legālu nodarbinātību Nīderlandē. Tajā skaitā, Jaaropgave– veidlapa, kuru Jūs saņemat no darba devēja taksācijas gada beigās. Tajā ir informācija par Jums maksāto algu un ieturētajiem nodokļiem.